紹興市新建金屬裝璜有限公司黨支部積極開展兩學一做活動

       專業欄桿生產企業——紹興市新建金屬裝璜有限公司作為非公有制的企業黨支部，通過開展“兩學一做”活動，更好地結合企業自身特點開展黨建工作，把黨的政治優勢和黨員先鋒模范作用轉化成企業發展的現實生產力，進而增強黨建工作的活力。紹興市新建金屬裝璜有限公司是一家集設計、生產、銷售、安裝、服務于一體的專業陽臺欄桿企業，公司成立已有20多年，擁有員工300多名，欄桿年產值8000萬元，已與萬科、保利、中海、龍湖、九龍倉、南京正榮、華潤、招商等國內著名房地產企業建立了長期戰略合作伙伴關系。公司各類新型欄桿護欄、窗戶欄桿護欄、飄窗欄桿護欄、陽臺欄桿護欄、樓梯欄桿護欄、歐式樓梯扶手質地、外觀、永久性、安全性達到全國領先，經濟效益處于全省同類廠家前茅。紹興市新建金屬裝璜有限公司黨支部、在企業發展中發揮黨組織戰斗堡壘作用。具體開展工作如下：

  一、圍繞企業中心工作，開展黨建工作；

        公司黨支部在中共梁湖鎮黨委的正解領導下，積極開展兩新黨組織活動，認真組織開展“兩學一做”活動，學黨章、準則、條例，建立完成黨支部活動室，兩學一做內容、黨組織制度、黨員一句話承諾上墻。今年5月10日梁湖鎮黨委召開“兩學一做”動員會后，馬上在5月14日召開公司黨支部“兩學一做”活動動員部署會，按照要求制定學習計劃，認真按要求實始各階段的學習教育活動；按照黨支部換屆選舉工作要求，認真按程序進行支部換屆選舉工作；認真上黨課，同時開展“講政治，有信念；講規矩、有紀律；講道德、有品行；講奉獻、有作為”的專題討論；同時利用民主生活會進行查擺問題，解決問題。積極開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，把流動黨動納入本支部進行教育管理。今年七一組織黨員，包括流動黨員，入黨積極分子前往嘉興南湖革命紀念館參觀。組織黨員認真學習習總書記七一重要講話，堅持不忘初心，繼續前進。

  二、積極做好黨組織發展工作，認真履行黨組織職責、發揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用。黨員充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，把黨建工作與企業發展有機結合，圍繞公司中心工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨員分布在生產、經營、業務、管理等各部門崗位，基本都是部門骨干和核心，其中高層管理人員三名。公司黨支部做好對入黨積極分子的培養、教育和考察，提高入黨積極分子的思想政治素質，進一步建立和完善黨建工作機制，與時俱進的制定各項黨建制度，按時組織黨費收繳工作。去年一名預備黨員經過一年的預備期后，經考察及組織程序后，正式轉正，兩位入黨積極分子光榮地被黨組織吸收為組織一員；對多名入黨積極分子進行了考察發展階段的談話，進入新黨員發展程序，今年6月按要求程序進行了黨支部換屆選舉。同時認真做好上級黨組織布置的各項任務，用不同形式來宣傳黨的方針、政策，歌頌偉大的黨，建立的豐功偉績，抒發黨員愛黨、愛國、敬業、奉獻的熱情。今年“七一”為紀念建黨95周年，由支部書記王培良帶領下，公司黨支部組織全體黨員、入黨積極分子一行十人，走進嘉興這個黨的誕生地，走進了南湖革命紀念館，重溫建黨歷史，感悟紅船精神。通過這次活動，使大家紛紛表示，參觀南湖革命紀念館，更加堅定了我們愛黨愛國的赤子之心，沒有共產黨就沒有新中國，更加堅定永葆最美中國夢的信念，以黨員的先鋒作用嚴格要求自己，永遠跟黨走，為共產主義事業奮斗終生的決心。努力提高員工綜合素質，為增加社會正能量作貢獻。黨支部圍繞新建定位：做百年小企業，做行業第一品牌的目標，

三、努力提高員工綜合素質，為增加社會正能量作貢獻。

      黨支部圍繞新建定位：做百年小企業，做行業第一品牌的目標，

努力提高員工隊伍的政治素質和業務素質上下功夫，積極打造新建企業文化建設，軍隊+學校+家庭文化，組織開展各項活動，增強員工對企業的歸屬感，提升員工的綜合素質。建立黨員責任區、黨員示范崗等舉措，充分發揮黨員在生產、經營、管理中的先鋒模范作用，幫助和引導員工樹立正常的世界觀、人生觀、價值觀，依法維護職工群眾合法權益，構建和諧勞動關系，促進社會穩定。 促進了員工之間的團隊協作和努力拼搏的精神，公司黨支部積極響應梁湖鎮政府的號召，先后多次組織公司員工積極參加無償獻血活動。今年5月份發起向困難員工汪玉花家庭捐款倡議，職工紛紛踴躍捐款盡一份微薄之力，募集愛心善款13190元，讓團隊的溫暖鼓舞困難員工戰勝病魔的決心。積極開展參與社會公益活動，年初向梁湖鎮特困戶進行走訪慰問，向地震等災區捐款活動，向西湖村困難戶發放慰問金、慰問品。充分發揮黨支部、工會等內部組織，善于利用黨群一體化，這個工作平臺，力求在員工、企業之間取得一個穩定的平衡點三，要求最大限度的發揮全體員工的主動性和創造性。公司提供全面完善的薪酬福利待遇，外出員工補貼、全勤獎、年終獎、三年先進、五年老員工旅游，現已組織多批人員，前往香港、桂林、北京、廈門等地旅游、也是穩定員工隊伍的有效方法。他還負責全公司的績效考核管理工作，認真執行公司的績效考核制度，按月做好對公司管理人員、業務員、領班、公司職工的績效考核，服務質量回訪，組織評定月度先進職工、季度銷售冠軍、區域經理、先進領班，及時公布張帖先進人員照片，使考核制度落到實處，做到公平、合理，努力在職工中形成以學先進、趕超先進的良好精神氛圍。 高素質員工隊伍是企業穩定，健康和可持續發展的力量源泉。 

四、積極組織各項培訓、開展文體活動、構建和諧新建

      公司黨支部按照“關心人、理解人、尊重人、激勵人”的要求，努力營造和諧融洽的企業環境，切實維護員工的合法權益，及時解決員工困難，調動員工的工作積極性。同時進一步營造尊重勞動、尊重技能人才的良好氛圍，激發全公司員工學技能、練本領的積極性，增強職業榮譽感，開展豐富多彩的文體活動活躍干部職工業余文化生活，激發干部職工的積極性。組織公司三年先進、五年以上老員工到香港、桂林、北京、廈門等地旅游，舉行卡拉OK晚會、臺球、乒乓球運動會比賽等，邀請聚成老師前來講課，提高員工的素質，每年派中高層管理人員參加聚成各項管理業務知識培訓。公司注重抓好人才的吸收、培養，鼓勵職工積極參加各種形式的學歷教育等等，通過多種形式學習培訓，公司上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚。通過開展各類培訓、活動等，不斷提高員工的思想道德和文化技術素質，培養團隊精神，增強職工的凝聚力和向心力。有利團隊精神的形成，有利于共同價值觀的確立。所以，公司非常重視豐富職工的文化體育生活，大力倡導科學、健康、積極向上的娛樂方式和生活方式。公司在二樓建立了員工臺球、乒乓球室、購置其他文體用具等，讓員工在工作之余、在輕松氣氛下，參與活動，提供了交流思想的機會，增強了干群間的相互了解，密切了干群關系起到了積極的作用。從2011年起組建了新建蘭球隊，連續多年榮獲上虞區男子籃球超級聯賽第三名，新建球員們在賽場上矯健的身影和頑強拼搏的精神，也充分體現了新建公司的企業文化，團結向上，積極進取。不斷加強企業文化建設，注重職工的文化生活，積極開展形式多樣、內容豐富的文體活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，得到了員工的理解和支持，激發了員工對企業發展目標的認同感，增強了員工的主人翁意識，發揮了員工的創造性和內在潛能，使企業充滿了生機和活力。每年組織員工開展國慶、元旦、迎新年聯歡會，年終表彰大會、卡拉OK、生日活動等，每年組織員工前往蓋北等地參觀采摘葡萄活動，并進行集體晚餐，增強了企業凝聚力。加強與員工的溝通和協調，促進了企業和諧穩定，

       紹興市新建金屬裝璜有限公司黨支部以建設富有凝聚力和發展動力的企業文化為實踐載體，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動公司和諧、健康、跨越發展。配合企業進一步完善市場產品銷售網    絡布局，積極拓展網絡銷售業務，努力創造新的經濟增長點，建立自己  的知名度和美譽度，為提高企業經濟效益、共建和諧社會而努力奮斗。